法社保缴纳标准

某不服，保险公司与合作要求补交试用期社保，同时，提出这样的疑问:合同没有书面约定试用期，该试用期有效吗？在此期间要不要交社会保险？ 在咨询了资深的法专家后。职工试用期依然是合同履行期，依然是者 ，按照法第七十二条“社会保险基金按照保险类型确定资金，民法总则中对连带责任的规定逐步实行社会统筹。

试用期必缴纳社保是法哪条

上述法律并未排除用人单位试用期为者缴纳社保的法定义务，故试用期内，用人单位也应为您缴纳五险。试用期要缴纳社保金。社会保险报缴纳管理规定要求，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工请办理社会保险登记并报缴纳社会保险。

法规定试用期必缴纳社保吗

中华共和国法第七十二条规定:“社会保险基金按照保险类型确定资金，逐步实行社会统筹。用人单位和者必依加社会保险，东新区立案一庭电话缴纳社会保险。法第72条、合同法第19条之规定，用人单位和者必依加社会保险，缴纳社会保险。

法试用期间缴纳保险规定

另一种意见认为，袍江工作人员试用期内用人单位应当为者缴纳社会保险。 笔者同意第二种意见，理由如下: 法第七十二条规定。公司试用期不缴纳社保 以最低基数来缴纳社保 法规定，电子签章怎么规使用者用人单位自用工之日起即与者建立关系，单位就应该在者入职后的30天内为其购买社保。

法规定，卡投网贷违法吗用人单位自用工之日起即与者建立关系，单位 就应该在者入职后的 30 天内为其购买社保，因此即使是试用期公司 也应当为员工缴纳社保。法律分析:试用期内双方的关系虽未最确定，但确已形成，因此法确规定企业应为试用期内的员工缴纳社会保险。所以。